面议
行业类型 加工制造（原料加工/模具）
单位规模 其它
单位地址 焦克路与岩鑫路交叉口
一、岗位职责 1.制定并实施公司人力资源战略，确保与业务发展目标一致。 2.负责组织架构设计、岗位设置及定岗定编，优化组织效能。 3.统筹人才招聘、选拔与配置，建立高效的人才供应链。 3.设计并完善绩效管理体系，推动员工绩效提升与组织目标达成。 4.制定薪酬福利策略。 5.负责员工关系管理，处理劳动纠纷及员工关系。 6.提供人力资源数据分析和决策支持。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.10年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上大型企业集团总部或事业部的全盘人力资源管理经验，有制造业上市公司背景者优先。 3.精通人力资源管理理论与实践，熟悉组织发展（OD）、人才发展（TD）、战略性绩效管理、全面薪酬激励设计等模块；熟练掌握国家及地方劳动法律法规。 4.具备战略思维、数据分析能力、沟通协调能力。
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联 系 人： |
孙** |
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联系电话: |
159******** |
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乘车路线： |
信息保密 |
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单位地址： |
信息保密 |
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